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打通科研与生产，“科技副总”亮相安徽等多省份

打通科研与生产，“科技副总”亮相安徽等多省份

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将科研人才选派为企业“科技副总”，近期成为多个省份科技成果就地转化的重要举措。

澎湃注意到，《湖北》11月9日刊文《中小微企业来了“科技副总”》透露：湖北省经信厅相关负责人介绍，“科技副总”是今年7月省委人才办、省经信厅首次联合推进的创新举措，从今年起连续5年，每年从省内外高校、科研院所选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业、重点是科技型中小企业的“科技副总”。

《湖北》报道介绍：目前，湖北省首批239名“科技副总”来自华中师范大学、华中农业大学、武汉工程大学等十几所高校，已分赴200多家企业到岗工作。他们致力于推动产学研合作，培养创新人才，提升企业创新能力，促进科技成果就地转化方面的需求。“科技副总”每月服务企业时间不少于7天，两年服务期内，省人才专项还将给予每名企业“科技副总”工作保障经费。同时，选派的“科技副总”在服务期内工作情况和取得的科研创新成果、产生的社会效益、经济效益等价值贡献，可作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。

另外，上述湖北省经信厅相关负责人介绍，“选派‘科技副总’到企业，旨在通过高层次人才到企业挂职，与企业开展各类项目研发、平台建设、人才培养等工作，推动企业与学校建立多层次合作关系，利用高校智力资源，以兼职方式柔性引进科技人才，为企业创新发展服务，整体提升企业的科研实力。”

报道还援引了一名湖北麻城当地引进“科技副总”公司董事长的说法称：“企业、选派人员及接收地方签订了‘科技副总’三方项目合同书，公司给予科技副总年薪10万元，麻城市政府补贴5万元。”

澎湃注意到，类似湖北这样“科技副总”政策在不少省份均已出现，例如江苏省已行之有年。

江苏省委机关报2018年7月就曾刊文介绍：“科技副总”，是江苏首创的引导企业柔性引进科研人才的机制，主要从全我们的楼房也就更加安全国高校院所引进专家教授，到企业兼任技术副总或副总工程师。2013年启动至今，已有来自全国300多家高校院所而其Torlon聚酰胺-酰亚胺在这1成功项目中得到了利用的2500多名专家教授来到江苏、深入企业，服务企业科技创新。

而根据江苏科技大学官今年4月公布的《关于组织申报2020年江苏省“科技副总”的通知》显示，2020年科技副总重点支持新一代信息技术产业、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药产业、新材料产业、高端装备制造产业、节能环保产业、新能通光散源和能源互联产业、新能源汽车产业、空天海洋装备产业、数字创意产业、现代农业等战略性新兴产业，以及我省重点培育的13个先进制造业集群等领域的引进人才。

在支持政策方面，江苏今年的通知透露：入选的科技副总，享受我省各地区、各部门制定的引进高层次人才相关优惠政策和待遇。入选的科技副总，在任期内与企业开展产学研合作，企业投入高校院所30万元以上合作经费的（以签订的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务合同为准），省科技厅给予“产学研合作项目”指导性计划立项支持。

除了像江苏这样省域范围内的“科技副总”政策，还有的省份采取了跨省合作的方式把引进来的科技人才优势，转化为产业竞争优势，这样的例子可以在山东找到。

山东媒体闪电今年11月11日消息：11月8日，武汉理工大学教授挂职山东荣成市企业“科技副总”签约暨研究生实训启动仪式举行。此次武汉理工大学教授挂职威海市企业科技副总和研究生来威海市实训，是双方校地合作、校企合作的进一步深化拓展，是荣成市柔性引才的积极探索创新，有利于把引进来的科技人才优势，转化为产业竞争优势，为高标准推动高质量发展注入人才动能。

山东媒体介绍：今年，武汉理工大学威海研究院揭牌，荣成市与武汉理工大学建立联合人才培养基地，该项目是武汉理工大学迄今为止首个县级市科研合作项目，毛脉蓼将打造海工装备、海洋生物等7个研发中心、1个创新创业基地，并启动南加强食品级树脂原料的生产和质量控制极磷虾船等33项科研及教育培训、大学生就业等项目，为荣成市工业转型升级和高质量发展注入新的动力。此次选派“科技副总”是荣成市与武汉理工大学全面合作的一个重要成果，是市委、市政府加快工业高质量发展、促进企业转型升级的一山类芦项重要举措，也是校地合作双赢的创新探索。

利用“科技副总”制度为企业“增智”的还有安徽。

安徽省政府官11月12日刊发援引自省“四送一服”双千工程领导小组办公室消息：为进一步提升“四送一服”工作水平，深化高校院所产学研合作，切实推进校企技术合作，加强企业科技创新，11月10日下午，省“四送一服”第八工作组推动来安县开展“四送一服”校企合作衔接会活动。滁州学院、市县科技局及部分领域专家教授，来安县23家科技型企业参加。

这则来自安徽的消息介绍：现场2家企业签聘科技副总，3家企业签定产学研合作项目，此次引进高校院所推荐的具备博士以上学位或高级职称专家，在企业兼任科技副总（或副总工）为滁州市首创。县财政给予每家企业5万元专项补贴，科技副总在企业工作每月不少于10天，确保高层次技术人才在企业开展经常性驻点，为企业提供技术咨询、技术服务，可以精准解决来安县企业技术和人才等要素需求，为企业打造一支工作稳定、专业对口、务实高效的专家队伍提供重要保障。

对比上述湖北、江苏、山东、安徽四省份对“科技副总”制度的介绍，澎湃注意到，加强企业科技创新均成为各地推行这一制度的重要动因，而在经济激励方面也毫不吝啬。例如，湖北麻城市政府明确补贴5万元，而安徽滁州则由县财政给予每家企业5万元专项补贴。

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